Kostenrechner für Leerstellen
Geben Sie die folgenden Informationen ein, um die Kosten für eine Leerstelle zu berechnen:
Was ist “Cost of Vacancy”?
Die Kosten für eine Leerstelle, auch “Cost of Vacancy” genannt, sind die Kosten, die ein Unternehmen tragen muss, wenn eine Stelle nicht besetzt ist. Diese Kosten setzen sich aus verschiedenen Faktoren zusammen, wie z.B. dem Verlust von Produktivität, dem Aufwand für die Stellenbesetzung und eventuellen Schulungen für den neuen Mitarbeiter.
Die Kosten für eine Leerstelle können für Unternehmen eine beträchtliche Belastung darstellen, insbesondere wenn die Stelle über einen längeren Zeitraum nicht besetzt ist. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Kosten für eine Leerstelle zu kennen und zu minimieren, indem man beispielsweise die Stellenbesetzung frühzeitig plant und geeignete Kandidaten schnell findet.
Die Dauer einer Leerstelle kann je nach Branche stark variieren. Hier sind einige Beispiele für branchenübliche Vakanzzeiten:
- In der Industrie beträgt die durchschnittliche Vakanzzeit etwa 75 Tage.
- In der IT-Branche kann die Vakanzzeit aufgrund des hohen Fachkräftebedarfs bis zu 105 Tage betragen.
- In der Gesundheitsbranche ist die Vakanzzeit im Durchschnitt am längsten, sie kann bis zu 6 Monate dauern, das sind etwa 180 Tage.
- In der Dienstleistungsbranche beträgt die durchschnittliche Vakanzzeit etwa 60 Tage.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Zahlen nur als Richtwerte dienen und je nach Unternehmen und Stelle abweichen können. Um die Vakanzzeit in Ihrem Unternehmen zu minimieren, empfiehlt es sich, die Stellenbesetzung frühzeitig zu planen und sich bei der Suche nach geeigneten Kandidaten von Fachkräftemangel nicht unter Druck setzen zu lassen.